Impresiile unei companii care a introdus săptămâna de lucru cu 4 zile de un an: ”Nu am înregistrat niciun fel de nemulţumire”

O companie din Serbia a introdus săptămâna de lucru cu patru zile în urmă cu un an, astfel că la finalul lui 2022 poate trage concluziile cu privire la cum au decurs lucrurile.

Manpower Serbia a început să implementeze săptămâna de lucru de patru zile în octombrie anul trecut. Reprezentanții companiei au transmis că nu iau în calcul să modifice programul și că acesta funcționează, potrivit Serbian Monitor, citat de Ziarul Financiar.

“Ideea era să vedem cum putem perfecta acest format pentru ca totul să funcţioneze uşor, atât pentru angajaţii noştri şi compania în sine, dar şi pentru clienţi şi parteneri. Când faci ceva pentru prima dată, ai nevoie de o perioadă de testare pentru a creşte calitatea întregului proiect.

Premisa noastră când am lansat proiectul a fost ca oamenii să fie mai productivi şi să nu îşi ia, de exemplu, pauze care adesea nu sunt probabil necesare. Când ai cinci zile lucrătoare, ai mai mult timp pentru pauze. Când sunt patru zile, mai ai pauze mai mici şi una de prânz, dar în restul timpului întreaga echipă încearcă să fie cât mai productivă posibil. Nu am înregistrat niciun fel de nemulţumire”, spune Aleksandar Plavsin din cadrul Manpower Serbia.

Schema de ajutor financiar pentru prosumatori, în Monitorul Oficial. Cum se aplică măsura inițiată de Ministerul Energiei

Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a anunțat luni, 9 septembrie, că Ordinul Ministrului Energiei şi a anexelor aferente schemei de ajutor de stat sub formă de contracte pentru diferenţă...

Huawei surprinde piața cu Mate XT: Primul smartphone triplu pliabil atrage milioane de precomenzi înainte de lansare

Într-o piață extrem de competitivă, Huawei a reușit să atragă atenția globală cu noul său dispozitiv inovator, Mate XT, primul smartphone triplu pliabil al companiei. Într-un interval de...