Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii a decis ca nu este discriminare daca se interzice accesul intr-un magazin pentru o persoana care nu poarta masca de protectie. CNCD a mers mai departe si a statuat ca nu este discriminare nici daca se prezinta o adeverinta medicala.
Cazul a plecat de la reclamatia unei persoane din Arad, care a semnalat faptul ca paznicul unui magazin nu i-a permis accesul, pe motiv ca nu purta masca de protectie. Asta in conditiile in care respectiva persoana avea o adeverinta medicala care o excepta de la purtarea mastii.
Prin urmare, cetateanul s-a adresat Consiliului, considerand ca a fost discriminat si pus "intr-o situatie umilitoare, fata de alte persoane". In plus, respectiva persoana sustinea ca a intrat in acelasi magazin cu cateva saptamani inainte si nu a intampinat astfel de probleme.
Decizia Consiliului pentru Combaterea Discriminarii s-a bazat pe faptul ca respectiva adeverinta era emisa de medicul de familie, nu de un medic de medicina muncii.
Mai mult, Consiliul e de parere ca adeverinta de scutire nu are un regim special si nu poate fi invocata intr-un magazin aglomerat, unde e aproape imposibil sa pastrezi distanta fizica. Cel mult, documentul de scutire poate fi folosit la controalele folosite de politisti sau la locul de munca.