De la tâmplar la maistru: o poveste inspirațională în grupul RNDV

Laurențiu Patriche, un tânăr din Galați, reprezintă un exemplu viu al oportunităților de creștere profesională oferite de grupul de companii RNDV din Lituania. Cu doar nouă luni în urmă, el și-a început cariera ca lăcătuș naval, iar astăzi coordonează o echipă diversă de specialiști, având un rol esențial în proiectele de construcții navale derulate în Europa.

Povestea lui Laurențiu evidențiază filosofia RNDV: aceea de a susține creșterea profesională într-un mediu internațional dinamic și de a oferi angajaților săi o platformă solidă pentru dezvoltare continuă.

Primii pași și ascensiunea rapidă

„Când am intrat prima dată la RNDV, eram lăcătuș naval,” își amintește Laurențiu. „Compania mi-a recunoscut dedicarea și munca asiduă. În decurs de nouă luni, am fost promovat la poziția de maistru. Este rar să găsești o companie care apreciază dedicarea angajaților săi și facilitează creșterea lor profesională.”

De la 17 ani, Laurențiu și-a început parcursul profesional ca tâmplar pentru aluminiu și PVC. Ulterior, pasiunea pentru construcțiile navale l-a condus spre RNDV, unde a avut oportunitatea de a-și perfecționa abilitățile și de a crește profesional într-un ritm accelerat.

Despre RNDV: Inovație și proiecte de anvergură

Grupul de companii RNDV este recunoscut pentru contribuțiile sale în construcțiile navale, precum și în proiectele de inginerie industrială și rezidențială. Cu sediul în Lituania, compania își desfășoară activitatea în întreaga Uniune Europeană și în alte regiuni ale lumii.

Echipele RNDV sunt implicate în construirea și reparația navelor de croazieră, în proiecte de inginerie electrică și în dezvoltarea parcurilor de energie regenerabilă. Printre alte realizări notabile se numără instalarea de centre de date, construcția de structuri metalice offshore și implementarea de soluții electromecanice în țări din Europa de Vest.

„Echipa noastră diversă continuă să crească: suntem deosebit de încântați că din ce în ce mai mulți colegi noi ni se alătură prin recomandările angajaților actuali, ceea ce înseamnă că ne îndeplinim așteptările și câștigăm încrederea acestora,” spune Deimantė Adomavičė, directorul departamentului de resurse umane al companiei.

Un mediu de lucru centrat pe angajați

Laurențiu descrie sprijinul constant oferit de RNDV: „RNDV s-a asigurat că am tot ce am nevoie – de la condiții bune de muncă la cazare și transport. Mi-au oferit chiar o cameră privată și au făcut aranjamentele de călătorie să fie convenabile.”

Acest sprijin reflectă angajamentul RNDV de a crea un mediu favorabil pentru angajații săi, indiferent de locul în care lucrează. Potrivit Deimantėi Adomavičė, compania acoperă toate cheltuielile legate de călătorii, cazare și naveta zilnică, asigurând astfel un confort optim pentru angajați.

Pe lângă suportul logistic, compania investește în mentorat. Laurențiu subliniază impactul pozitiv pe care l-a avut ghidarea unui coleg senior: „Când am început, un coleg senior și-a făcut timp să mă ghideze. Mi-a arătat cum să abordez provocările și m-a încurajat să pun întrebări. Acest tip de sprijin face toată diferența.”

Dezvoltare continuă și recunoașterea performanței

Una dintre trăsăturile definitorii ale grupului RNDV este accentul pus pe dezvoltarea angajaților. Laurențiu exemplifică acest aspect prin propria experiență: „Fiecare proiect este o experiență de învățare. RNDV ne încurajează să acceptăm noi provocări și să ne îmbunătățim abilitățile. Ei oferă instruire continuă și mentorat, ceea ce a fost esențial pentru creșterea mea profesională.”

Compania acordă o importanță deosebită și recunoașterii performanței. „Dacă cineva depășește așteptările, acest lucru nu trece neobservat. Fie că este vorba de respectarea termenelor proiectelor sau de depășirea obiectivelor, RNDV se asigură că angajații se simt apreciați,” menționează Laurențiu.

Sistemul de bonusuri, accesul rapid la echipamente și sprijinul continuu sunt doar câteva dintre avantajele oferite de companie. „Dacă avem nevoie de echipamente noi sau materiale, RNDV se asigură că le primim rapid. Receptivitatea și sprijinul companiei o fac un loc de muncă excelent,” adaugă el.

Integrarea internațională și succesul echipei

Un alt aspect esențial pentru RNDV este integrarea angajaților în echipe multiculturale. Deimantė Adomavičė subliniază: „În timpul interviului de angajare, discutăm cu candidații orice întrebări ar putea avea, comunicăm cu ei înainte de a veni în Lituania, iar odată ce ajung, sunt întâmpinați de angajați responsabili care îi ajută să se acomodeze, să se familiarizeze cu regulile locului de muncă și să organizeze instruiri practice suplimentare.”

Acest proces de integrare contribuie la succesul echipelor internaționale și la crearea unui mediu de lucru armonios.

Cum să te alături echipei RNDV

RNDV este în căutare continuă de talente pentru diverse poziții, inclusiv lăcătuși navali, sudori, electricieni și montatori schele. Persoanele interesate pot aplica pe site-ul oficial al companiei, în secțiunea „Carieră”: https://rndv.eu/en/offers/.

După procesul de selecție, angajații primesc toate detaliile necesare pentru a începe activitatea în cadrul companiei, având astfel șansa de a contribui la proiecte internaționale de anvergură.

Povestea lui Laurențiu Patriche este doar un exemplu al oportunităților oferite de RNDV. Dacă îți dorești un loc de muncă stabil, în care dezvoltarea profesională este încurajată și recunoscută, grupul de companii RNDV poate fi alegerea potrivită.

Mitul infailibilei mașini germane, spulberat de electricele din China!

Aura de invincibilitate a producătorilor germani de automobile a fost destrămată de incapacitatea giganților europeni de a concura cu automobilele electrice chineze. Goldman Sachs a...

MrBeast, cel mai cunoscut influencer din lume, ar vrea să cumpere TikTok: „Să vedem dacă o putem face” VIDEO

Creatorul de conținut numărul 1 pe YouTube, MrBeast anunță că intenționează să cumpere rețeaua de socializare TikTok, care în acest moment este amenințată cu închiderea în SUA....