Portalul de Internet are probleme serioase (actiunile companiei au scazut cu 63% fata de cat erau dispusi cei de la Microsoft sa plateasca in luna februarie), iar directorul executiv Jerry Yang a anuntat ca demisioneaza.
Imediat dupa anunt, un angajat al Yahoo! a facut o criza de inima, pe fondul zvonurilor potrivit carora se pregatesc 1.500 de demiteri luna viitoare. Publicatia Forbes a identificat cinci motive pentru care compania a ajuns in aceasta situatie.
1. Proiecte abandonate
Yahoo! a tot inceput proiecte de tot felul, cu mare tam-tam, insa le-a lasat sa moara dupa doar cateva luni sau ani. Angajatii sunt de acord: "Au cheltuit o multime de bani pe proiecte care au fost apoi abandonate"
2. A ratat Google
Yahoo! a avut sansa, in 2002, sa cumpere Google. Seful de atunci al Yahoo!, Terry Semel, s-a inspaimantat de cifra de achizitie de 5 miliarde de dolari, dupa ce negociase luni de zile.
3. L-a angajat pe Terry Semel
Fostul sef de la studiourile Warner Bros., Terry Semel, n-a facut decat sa capitalizeze de pe urma revenirii sectorului IT, dupa prabusirea de la inceputul anilor 90. Semel nu a fost in stare sa simta afacerea: nu a cumparat Google si a finantat o campanie mediatica ce nu a dat rezultate.
4. Nu a incheiat afacerea cu DoubleClick
O alta afacere ratata de Yahoo! a fost cea cu DoubleClick. Reteaua de publicitate specializata in postarea de reclame a fost furata de sub nasul Yahoo! de catre Google.
5. Indecizia cu privire la Microsoft
Pprobabil cea mai mare greseala a Yahoo! a constituit-o ezitarea de a trata repede si decisiv oferta de achizitie de catre Microsoft. A rezultat o poveste care s-a prelungit luni in sir, cheltuind energia companiei si deshizand larg usile lui Carl Icahn, care a pus mana pe trei pozitii in consiliul de administratie al companiei.
Aceasta miscare agresiva a condus la demisia, din urma cu cateva zile, a lui Yang.
Maria Ionescu