Directorul general al companiei Yahoo, Marissa Mayer, le-a cerut angajatilor care lucrau pana acum acasa sa vina la birou, riscand astfel sa piarda castigurile generate de productivitatea asociata cu un program flexibil de lucru si sa reduca atractivitatea gigantului din industria Internetului pentru angajatii talentati.
Vicepresedintele executiv pentru resurse umane si dezvoltare, Jackie Reses, le-a trimis saptamana trecuta un mesaj angajatilor Yahoo care lucreaza de acasa, cerandu-le sa se prezinte la birou, informeaza Bloomberg.
"Pentru a deveni cel mai bun loc de munca, comunicarea si colaborarea vor fi importante, astfel ca trebuie sa lucram cot la cot. Viteza si calitatea sunt adesea sacrificate atunci cand lucram de acasa", se precizeaza in mesaj, al carui continut a fost confirmat de angajati ai companiei.
Intr-un moment in care Mayer se confrunta cu presiuni pentru a stimula cresterea si a lansa produse inovatoare, aceasta schimbare majora ar putea compromite abilitatea companiei de a atrage angajati talentati interesati de un regim flexibil de munca, un avantaj oferit de multi rivali ai companiei.
Studiile arata ca angajatii care lucreaza de acasa sunt mai productivi, sustine Jody Thompson, la firma de resurse umane CultureLex.
"Mayer a facut un urias pas inapoi. In loc sa pastreze marile talente, se va trezi inconjurata de o multime de persoane care se pricep la pontat ore de munca ", a spus Thompson.
Persoanele care lucreaza de acasa sunt mai relaxate si mai productive, partial pentru ca nu investesc timp si bani pentru deplasarea la birou, sustine consultantul Brad Harrington de la Boston College.
Prin aceasta decizie, Mayer ignora avansul tehnologiei comunicarii mobile si prin intermediul video, care ajuta angajatii sa-si desfasoare activitatea de oriunde, a scris miliardarul Richard Branson, fondator al Virgin Group, pe blogul sau.