Cum "impachetezi" feedback-ul negativ

Absenta unui feedback de calitate poate afecta profund sanatatea celor implicati in procesul de comunicare, mai ales daca este vorba de relatiile la locul de munca.

Presiunea psihica la care suntem zilnic supusi nu ne permite sa trecem neafectati peste situatia in care seful nu ne ofera feedback asupra realizarilor noastre sau situatia in care nu ne exprimam parerea asupra aspectelor care ne deranjeaza, mai ales daca este critica, informeaza specialistii citati de publicatia Forbes.

Iata cateva sfaturi in ceea despre cum sa oferi feedback, mai ales cand subiectul este mai delicat.

Actioneaza din timp

Nu astepta sa treaca o zi pana sa oferi o replica sau sa iti exprimi parerea, cu cat vorbesti mai tarziu cu atat iti este mai dificil sa ridici problema, iar gandul confruntarii de maine iti va consuma din energii.

Citeste mai mult despre Cum "impachetezi" feedback-ul negativ pe Business24.ro

„Nu există niciun risc pentru numerar.” Cum vede un expert în tranzacții electronice drumul cash-ului în economia țării în 2024 VIDEO

Opt din zece români preferă să cumpere online pentru a câștiga timp, peste media din Uniunea Europeană, într-o țară profund divizată între urban și rural, între adopție foarte...

Eveniment exploziv, o monedă a devenit cea mai puternică din lume: A crescut cu 25% față de dolarul american

Crizele multiple anunțate de către Nouriel Roubini, cunoscutul economist din Statele Unite, au lovit lumea după ce războaiele din Ucraina și Israel, precum și blocarea traficului maritim din...