In acest an, Google demareaza cea mai mare campanie de angajari de pana acum. Bryan Power, manager HR la Google, vine cu o serie de sfaturi pentru cei care se viseaza in Googleplex.
Daca ai norocul de a fi invitat la un interviu la Google, trebuie sa stii ca cel mai bine este sa incepi cu prezentarea unui "tablou" personal cat mai concis si cat mai precis posibil.
Fiecare cuvant din CV trebuie sa aiba sens, iar cei care aplica trebuie sa fie in stare sa faca diferenta dintre responsabilitati si realizari.
Power spune ca nu de putine ori s-a intalnit cu oameni care nu au stiut exact cum sa se prezinte pe ei si calitatile care-i recomanda si diferentiaza de alti 10.000 de candidati.
Daca ai condus o echipa de vanzari, vorbeste despre castigurile generate de alegerile tale si cu cat ti-ai depasit tintele propuse.
"Unii oameni au tentatia de a scrie absolut totul, in CV. Insa acesta ar trebui sa contina numai realizarile importante, nu este cazul unei enciclopedii a tot ceea ce s-a facut anterior", mai sfatuieste Power. Citeste mai multe despre Vrei 140.000 de dolari pe an? Vezi cum te angajezi la Google pe Business24.ro.