În ultimii ani se vorbește despre specialiștii în IT drept angajații cel mai bine plătiți pe piața muncii din România. O platformă online specializată în recrutarea personalului calificat a realizat o cercetare în acest sector.
O analiză a platformei eJobs arată că media națională a salariilor în acest domeniu este undeva de 6.000 de lei, în creștere cu 10% față de începutul acestui an. Pragurile salariale crescute, chiar și pentru începători, au făcut ca IT-ul să fie prima opțiune de reconversie profesională a celor care vor o schimbare de carieră.
„Candidații din IT sunt cunoscuți drept privilegiații pieței de recrutare – își găsesc foarte ușor job, sunt bine plătiți, iar avansul tehnologic rapid le permite să aibă permanent oportunități de creștere. Acest avans tehnologic, cât și numărul insuficient de specialiști în IT le creează contextul de a fi extrem de selectivi atunci când vine vorba de angajare. Cu un deficit de aproximativ 25.000 de IT-iști, companiile sunt nu doar generoase în ofertele financiare pe care le fac, dar și foarte deschise la a primi candidați care au trecut printr-o reconversie profesională către acest domeniu.
Deși aceștia pornesc de la un nivel de juniorat, angajatorii sunt dispuși să investească mai departe în specializarea lor la locul de muncă”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.
Potrivit datelor Salario, cei mai mulți dintre IT-iști au salarii cuprinse între 4.000 și 7.000 de lei (32,6%).
Urmează cei cu salarii cuprinse între 7.000 și 10.000 de lei (21%).
Salarii de peste 10.000 de lei încasează 16,2% din IT-iști.
Cei care au venituri între 3.000 și 4.000 de lei sunt 14,2%.
Între 2.000 și 3.000 de lei salariu primesc doar 12%.
Sub 2.000 de lei câștigă doar 4% dintre IT-iști.
„Din multe puncte de vedere, IT-ul este un domeniu atipic. Spre exemplu, vedem specialiști foarte căutați, care ajung să ocupe poziții cheie în companie și încasează salarii comparabile sau chiar mai mari decât ale unui CEO. Este cazul arhitecților IT, spre exemplu, care pot câștiga și 40.000 de lei pe lună. Pragurile sunt ridicate chiar și pentru juniori, astfel încât salariile de intrare sunt de aproximativ 3.500-4.000 de lei pe lună. În ceea ce privește media salarială pentru programatori, aceasta este de 6.000 de lei”, Roxana Drăghici.
În acest moment, IT-ul este al șaptelea cel mai important angajator din piață, cu peste 4.000 de joburi scoase la bătaie numai în ultima lună. Este, totodată, și domeniul în care angajatorii manifestă cea mai mare flexibilitate privind munca remote.
Tot în ultima lună, pe eJobs.ro au fost înregistrate 121.000 de aplicări pentru locurile de muncă din IT, cei mai activi fiind candidații cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani, urmați de cei între 36 și 45 de ani și cei de peste 45 de ani. Este, de altfel, domeniul care atrage cele mai multe aplicări din partea candidaților cu senioritate în carieră.
Cele mai mici salarii medii nete introduse până în acest moment de către angajații din IT sunt pentru joburile:
Junior Graphic Designer – 3.000 lei;
Tehnician PC – 3.500 lei;
IT Helpdesk – 4.000 lei;
QA Analyst – 4.000 lei;
Analist servicii client – 4.000 lei.
Orașele cu cele mai mici salarii medii nete din IT sunt: Brăila: 2.700 lei; Râmnicu Vâlcea: 2.800 lei; Alba Iulia: 3.000 lei; Târgoviște: 3.000 lei; Botoșani: 3.000 lei;
Orașele cu cele mai mari salarii medii nete din IT sunt: București: 6.500 lei; Timișoara: 6.000 lei; Cluj – Napoca: 5.800 lei; Brașov: 5.500 lei; Sibiu: 5.500 lei.