Platforma audio numărul unu în lume Spotify a anunțat luni că intenționează să reducă numărul de angajați cu 17%, adică aproximativ 1.500 de persoane, pentru a reduce costurile, în contextul unei încetiniri "dramatice" a creșterii economice. Este a treia oară când grupul de streaming audio anunță reduceri de personal în acest an.
În al treilea trimestru, grupul a înregistrat un profit operațional rar, datorită creșterii cu 26% a numărului de utilizatori activi, și un profit net de 65 de milioane de euro.
"Sunt conștient că, pentru mulți, o reducere de o asemenea amploare poate fi o surpriză, având în vedere raportul nostru recent de profituri pozitive și performanțele noastre", a scris directorul general Daniel Ek într-o scrisoare adresată angajaților. Concedierile au ca scop "alinierea Spotify la obiectivele noastre viitoare și pentru a ne asigura că suntem dimensionați corespunzător pentru provocările viitoare", a explicat acesta în scrisoare.
Elk a explicat că, în 2020 și 2021, Spotify a profitat de costurile mai mici ale capitalului și "a investit semnificativ" în extinderea echipei, îmbunătățirea conținutului, a marketingului și a noilor piețe verticale.
"Cu toate acestea, ne aflăm acum într-un mediu foarte diferit. Și, în ciuda eforturilor noastre de a reduce costurile anul trecut, structura noastră de costuri pentru a ne atinge obiectivele este încă prea mare", a adăugat el.
Spotify a investit continuu de la lansare pentru a-și alimenta creșterea, intrând pe noi piețe și oferind apoi conținut exclusiv, cum ar fi podcasturile, în care a investit peste un miliard de dolari. În 2017, compania avea aproximativ 3.000 de angajați, un număr care a crescut de peste trei ori, ajungând la aproximativ 9.800 până la sfârșitul anului 2022.
În ianuarie 2023, platforma de streaming muzical a recurs deja la un plan de disponibilizare care a afectat 6% din forța sa de muncă, adică 600 de locuri de muncă.