Cum a ajuns o femeie care lucra de acasă să plătească despăgubiri angajatorului. A fost acuzată că trăgea de timp la muncă

O femeie din Canada a fost concediată și obligată să plătească despăgubiri angajatorului după ce a fost acuzată că trage de timp atunci când ar fi trebuit să lucreze de acasă.

Karlee Besse, o contabilă din Columbia Britanică, susține că a fost concediată fără motiv, astfel că a cerut compensații de 5.000 dolari canadieni. Compania Reach CPA, unde era angajată, a transmis tribunalului că a înregistrat peste 50 de ore în care femeia „nu pare să fi îndeplinit sarcini legate de muncă”.

Reprezentanții companiei au afirmat că au instalat un software de urmărire a angajaților pe laptopul de serviciu al lui Besse, după ce au constatat că femeia depășea deadline-urile stabilite, conform The Guardian, citat de Observator.

Compania a mai transmis că s-au „identificat discrepanțe între datele transmise pe foile ei de pontaj și datele software-ului”. Karlee Besse s-a apărat spunând că acel software nu reușește să identifice corect timpul destinat muncii și timpul liber. Cu toate acestea, compania a demonstrat că softul face automat această distincție, separând datele destinate activităților legate de muncă de cele în care device-ul este folosit pentru activități în timpul liber.

În cele din urmă, un judecător canadian a decis că fosta angajată trebuie să plătească companiei despăgubiri în valoare de aproape 3.000 de dolari canadieni.

Noi reguli privind reducerea poluării în UE. Cetățenii afectați de calitatea aerului vor putea fi despăgubiți

Parlamentul European a adoptat miercuri, 24 aprilie, acordul politic provizoriu la care s-a ajuns cu ţările UE privind noi măsuri de îmbunătăţire a calităţii aerului în UE, astfel încât...

Despăgubiri de milioane de dolari pentru victimele medicului Nassar

Departamentul american de Justiţie a ajuns la un acord pentru plata a 138,7 milioane de dolari în procesul civil cu sutele de victime ale fostului medic al Federaţiei americane de gimnastică,...