O femeie din Canada a fost concediată și obligată să plătească despăgubiri angajatorului după ce a fost acuzată că trage de timp atunci când ar fi trebuit să lucreze de acasă.
Karlee Besse, o contabilă din Columbia Britanică, susține că a fost concediată fără motiv, astfel că a cerut compensații de 5.000 dolari canadieni. Compania Reach CPA, unde era angajată, a transmis tribunalului că a înregistrat peste 50 de ore în care femeia „nu pare să fi îndeplinit sarcini legate de muncă”.
Reprezentanții companiei au afirmat că au instalat un software de urmărire a angajaților pe laptopul de serviciu al lui Besse, după ce au constatat că femeia depășea deadline-urile stabilite, conform The Guardian, citat de Observator.
Compania a mai transmis că s-au „identificat discrepanțe între datele transmise pe foile ei de pontaj și datele software-ului”. Karlee Besse s-a apărat spunând că acel software nu reușește să identifice corect timpul destinat muncii și timpul liber. Cu toate acestea, compania a demonstrat că softul face automat această distincție, separând datele destinate activităților legate de muncă de cele în care device-ul este folosit pentru activități în timpul liber.
În cele din urmă, un judecător canadian a decis că fosta angajată trebuie să plătească companiei despăgubiri în valoare de aproape 3.000 de dolari canadieni.