Bonele vor putea fi angajate în baza unui contract de muncă, potrivit unui proiect de lege adoptat de Guvern. Până în prezent, bonele puteau să fie angajate prin agenții.
Părintele, în calitate de angajator trebuie să depună acte la ANAF și ITM, în cazul în care proiectul de lege trece de Parlament și este promulgat de șeful statului.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu.
Părintele, în calitate de angajator trebuie să facă un dosar al bonei. Dacă acest lucru nu se întâmplă, el riscă o amendă de la inspectorii de muncă, între 2.000 si 6.000 de lei.
Ce cuprinde dosarul bonei: contractul individual de muncă, certificatul de calificare profesională, cazierul judiciar, adeverință medicală care să ateste că este aptă pentru meseria de bonă, raportul de evaluare psihologică.
În vara anului trecut, figurau 37 de contracte de muncă pentru ocupația de bonă și 78 pentru baby-sitter, potrivit Inspecției Muncii.
În România, mamele greu găsesc bone pentru copii. Multe bone au plecat în străinătate, pentru că sunt plătite mai bine.